O que encontramos muito hoje nas empresas brasileiras é uma grande falha na comunicação interna da empresa e esta pode afetar consideravelmente o andamento da empresa.

Um case muito bom que pude observar isso foi an empreda farmaceutica Zodiac. Esta empresa se divide em duas parte, farma e onco. Ela se enquadra em empresas de médio porte do segmento. Essa empresa envolve no entanto grade número de pessoas, pois envolve fábrica, escritório e representantes que ficam nas ruas.

A falha que detectamos na Zodiac foi de fato a falta de comunicação que os funcionários tem. Eles não sabem o que acontece na empresa principlamente, os que trabalham em farma naum sabe de nada de onco e vice- versa!

Neste caso, o trabalho deve ser com grande estrutura, mas uma forma básica de resolver este problema que foi o que propous para empresa e recebi um retorno muito bom, foi a criação de um mural interativo, com cores alegres e chamativas espalhados pela empresa em pontos estratégicos.

Isso facilou muito a vida de quem vive naquele ambiente.

Uma outra alternativa foi a criação de folhetins mensais, com irformações tanto da empresa quanto de assuntos interessantes sobre saúde, educação, enfim assuntos que interessam as pessoas!

Foi um trabalho super legal que não precisou de muito dinheiro para desenvolve-lo.

Uma das ferramentes utilizadas pelo profissional de Relações Públicas é a Comunicação Interna que por sinal é a área a qual mais me chama a atenção.

Como o próprio nome diz, a comunicação interna, é responsável pelas partes interiotes das empresas, suas atividades são direcionadas ao púlico interno da instituição, ou seja, aos colaboradores internos.

Este tipo de comunicação é imporante pois para um crescimento e desenvolvimento de uma empresa o trabalho dece “começar em casa”

è fundamental que a empresa tema uma bom clima organizacional, onde todos os funcionários se sintam de fato parte integrante.

Para que isso ocorra é imporante a transparência e a éticas nas atividades relacionadas e principalmente à circulação das informações que devem ser de acesso a todos.

 Estimular a motivação de todos tbm é ponto chave para o succeso. Com motivação, o nível de rendimento e produtividade aumenta de forma considerável.

 Existem inumeras maneiras de trabalhar em cima do bem estar do funcionário, para isso eh necessário vriatividade, estudos, bom-senso e conhecer o perfil de quem atua lá dentro.